在佛山几大建材市场的外墙上贴满了明星的相片，北京路人可能以为是电影海报，仔细一看，其实都是企业的宣传画，这些明星都是企业请的代言人。

超过50%的企业认为，丰台方案尽管培训年年进行，但能取得的效果都相当有限。而目前，区碳专业培训机构课程大多数为公共通用的常识内容，为家具行业专业特性结合很强的不多，对于实际工作起不到太大作用。

于是，达峰目前的家具培训，达峰倒不如说是经销商及导购动员大会：做一两场漂亮的演讲，搞搞户外活动，参观参观工厂，再写一份心得体会，培训就结束了。尽管每年都有好几场培训，实施索用试点但她仍然很遗憾的表示，可能只有6成的员工能够从其中获益。对于家具行业来说，征求培训一词并不陌生：征求几乎在每个家具企业的年度计划书中，都会专门为企业培训准备专门的经费，并在固定的时节，拉上经销商与导购人员到工厂进行学习。

家具企业培训=鸡肋？培训是指为了达到统一的科学技术规范、稿探标准化作业，稿探通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。绿电以上是《汉语大词典》中对于培训的解释。

而这，北京能够取得的效果可想而知。

据其负责品牌部事宜尤艺云表示，丰台方案仁豪家具的培训主要是针对新增的店铺所进行，丰台方案分为经销商培训及导购员培训两种，一般由品牌部作指导，结合企业文化及营销技巧等，组织大家进行相关方面的学习。地网落地帮扶，区碳从计划，策略到动作全方位护航终端。

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